En el plan de acción de política pública LGBTI 2021-2032 se ejecuta la estrategia de ambientes laborales inclusivos para integrar a personas LGBTI en espacios de trabajo. Esta iniciativa consiste en aplicar una encuesta virtual para identicar formas de discriminación por orientacion o identidad de genero en el ámbito laboral desde entidades distritales. Diseñada por la Secretaría Distrital de Planeación.
